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                要闻快报

                省总工会“当一周工√人、体工会︽初心”活动走ξ 进恒逸

                发布时间:2020-07-18

                “‘当一周工人、体工会初〓心’活动,是对工会系统的一次自我革命。这一周的岗位体验收获颇深,由衷感谢杭州逸暻的精心安排。工会干部要沉下身子,到一线工人当中,搭建起工会】与一线的沟通桥梁,提升自身工作能力,交一批→工人朋友,解一批基层难题,真正培养起工会干部对职工群众的深厚感情。”7月17日下午,在杭州逸暻举行的浙江省总工会今年第二期“当一周工人、体工会初心”活动第一组工会干部总结交流会上,本次活动组ぷ长、省总工会办公室主任何永浩这样说道。


                据悉,“当一周工人、体工会初心”干部下基层活动是省总工会★持续开展的一项常态化工作,将进一步树立新时代浙江工会新形象,教育引导省总工会干部认识好、锤炼好、践行好工会的初心和使命。

                7月13日,在省总工会副主席董建伟的率领下,10名工会干部走进杭州逸暻生产车间,体验计量员、发货员、拉丝工、加弹操◥作工等岗位,拉近与一☆线工人距离,增◣进与一线工人感情,锤炼群众工作本领,推动工会干部自觉扛起做探索中国特色社会主义工会发展▲道路的先行者、在“重要窗口”建设中贡献工会组织智慧和力量的政治使命。

                总结交流会上,参加“当一周工人、体工会初心”的工会ω 干部身穿恒逸工作服,纷纷发表感『言。一周的劳动虽然短暂,但对于他们来说,与一线职工同吃同住同劳动的经历却难以忘怀,与一线←职工结下的情谊难以割舍,在一线岗位经受的锤炼受益良多。发言中,他们╱有感于广大职工群众的劳动精神、劳模品质、匠人匠心,也有感于“娘家人”对自身工作的审视和思索,同时希望恒逸围绕“两促进、两维护”产业工人改革∏方向,即“促进企〓业持续发展、促进员工全面发展、维∏护企业发展、维护员工权益”,继续高质量推进产业工▃人队伍建设改革。

                集团党委书记何邦阳↘,集团工会副〓主席、杭州逸暻ξ 总经理倪金美为工会干部颁发恒逸“名誉工人”聘书。倪金美代表集团工会衷心感谢省总工会对恒逸的信任◇,充分肯定工会干部在车间的实︼践工作,并表示将继续秉持扎⌒实、务实、严谨的工∩作作风,怀揣梦想、仰望星空,携手恒逸产业工人努力奋斗。


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